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jueves, 31 de diciembre de 2020

Fin de año. Año de cambio.

Año terminado.

Ha sido un año complicado... no lo negaremos. Un año donde ha habido de todo...

Ha sido un año que he cambiado de trabajo, dejando Caja de Ingenieros de forma definitiva y entrado en Validated ID. Ha sido un año donde todo se nos ha puesto patas arriba por el tema de la pandemia del COVID, sobretodo teniendo en cuenta que Nou Barris, distrito donde vivo, ha sido uno de los barrios más afectados. En nuestro tramo de calle hemos padecido suicidios, ver como ambulancias se llevan a gente mayor (por suerte, algunos volvían al cabo de días, pero otros no), ver como venía la furgoneta del tanatorio a recoger un cadáver en una casa... No ha sido fácil. Además, en noviembre pasamos el virus toda la familia.

Ha sido el año más productivo de este blog... no lo negaré. Este "diario" de confinamiento me ha ayudado a ir relajando la mente e ir viendo que se van pasando días y se va viendo una luz al final de túnel. Casi 70 entradas...

A nivel marcial, parón casi total, pero me ha permitido terminar de escribir un libro sobre Kyusho que creo, puede ser considerado una muy buena base para cualquier persona que quiera introducirse en esta práctica. Se titula "Kyusho. Mis notas..." y ésta es la portada:

Editado por Editorial Alas y se puede conseguir por aquí, para firmas, escribidme! ;)

A nivel de certificaciones, pues una nueva, CDPSE de ISACA por grandfathering. También he entrado en la junta de su capítulo de Barcelona, como Responsable de la web y Redes Sociales, algo de trabajo, pero una forma de conocer una organización internacional por dentro y también una oportunidad para darse a conocer.

También he hecho un curso de TCCC-AC con NAEMT, un curso de soporte vital en acciones de combate en Tàrrega. Ha sido MUY interesante. Más información, aquí!

A nivel de formación, he empezado un Máster en Blockchain, en parte (más de la mitad) pagado por la empresa, si no, a ese precio (7500€) no lo hago. Espero terminarlo en Mayo del 2021.

En verano nos hemos quedado por aquí, ahorrando algo y en Ancs, el pueblo de mis suegros, haciendo rutas para Wikiloc y ayudando en la casa. Planificando posibles futuros viajes.

También he tenido "bronca" con una amistad, que me ha dicho que no he estado por esa persona, que necesitaba apoyo, lo curioso, es que nunca dijo nada y me tiró en cara que yo debería saberlo. Lo siento, una amistad está para cuando se le llama y esa persona tampoco se preocupó de, en mis momentos "bajos", preguntar. Pero bueno, supongo que es un momento del flujo de la vida donde nos separamos. Ha sido bonito mientras ha durado y sabe donde estoy, por si alguna vez quiere que volvamos a hablar. 

Como veis, ha sido un año movido, un año de oportunidades que toca aprovecharlas y un sin parar! Que aunque lo pida, me cuesta estarme quieto... y hay cosas a las que he dicho que no! (Y cosas que no he puesto... ;) )

Os deseo un 2021 lleno de oportunidades y determinación para aprovecharlas!

Seguimos adelante!

viernes, 6 de enero de 2017

Me siento estafado por DHL

Pues si... La sensación es que DHL España me ha estafado 28,27€, para alguien puede ser poca cantidad, pero es mi dinero...

Pero antes de irnos por las ramas, vamos a ponernos en antecedentes... 

Compro unos componentes electrónicos para "jugar" a China, después de mirar y remirar, de comparar prestaciones de los chips, precios, calcular costes de envío, aduana, etc hago la compra, me llega poco después ed año nuevo y me toca pagar las aduanas, ok, hasta aquí bien. Tenía prisa y pagué.

Llego a casa y cuando repaso los papeles, pues había algo que nome cuadraba, veo lo que es. Lo que compré me costó 50$, al cambio no legaba a los 48€ y me habían clavado 38,35€ de impuestos. El 21% de IVA eran poco más de 10€, así que me remiro los papeles y me encuentro con que aduanas hizo bien su trabajo; he comprado varias veces cosas de fuera de Europa y no he tenido ningún problema, ellos cobraron el 21% de IVA al cambio del momento con lo que cargaron 10,08€, que era más o menos lo que yo había calculado, así que miro el resto de papeles y a parte de la factura simplificada que me habían hecho en la oficina donde recogí el paquete con el valor de 38,35€ con el concepto de "IMPUESTOS", no hay ningún papel oficial de aduanas nin ningún otro papel de DHL que diga de donde sale esa cantidad, más teniendo en cuenta que con el paquete ya pagué los portes hasta destino.

Por ahora escribo esto y voy a tratar de moverlo aunque buscando por Internet el tema "DHL estafa" no me deja buen sabor de boca.... Iré actualizando este hilo. He hecho varias compras y nunca había tenido que pagar este "presunto recargo", aunque es la primera vez que pasa por DHL...

Por supuesto, tengo los papeles de aduanas y de DHL guardados y a buen recaudo, a parte de escaneados. Si hace falta los pongo por aquí, al menos que se vea parte de la información.

Un saludo.

ACTUALIZACIÓN 1 17/1/2017
Después de haber pedido que me explicaran este "sobreprecio" y me arreglaran la factura de forma que esté desglosada, esta es su respuesta (copiada literal)
Buenos días Xavi,

Los envíos procedentes  de un país no comunitario, con un valor superior a 22 EUR, están sujetos a la realización de una declaración de aduanas( despacho de importación) formal , en base a lo que establece el RGTO  CE 2913/92 y la Resolución de 11 de abril de 2011, del Departamento de Aduanas e Impuestos Especiales de la Agencia Estatal de Administración Tributaria . El obligado tributario es el importador, indistintamente que el transporte lo pague su proveedor.

Tal y como le he indicado, para la realización del despacho es necesario aportar un aval bancario, DHL aporta el aval y hace los tramites aduaneros. Esta gestión no esta pagada por origen, no esta incluido en el transporte.

La factura de aduanas es correcta.

Le estamos repercutiendo el IVA y la gestión por la tramitación aduanera.
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Por supuesto, sigo en mis trece.... Esto no me basta y esta información ya está en manos de un buen abogado amigo mío especializado en temas de consumo...

martes, 10 de mayo de 2016

Batallitas laborales

Un poco como el "abuelo cebolleta", mi intención es ir contando experiencias laborales curiosas que me han sucedido.
Una de mis "batallitas laborales" más curiosas ocurrió hace años, unos 12, estaba trabajando en un mayorista de productos de seguridad y una de mis tareas era acompañar a comerciales para que pudieran vender los productos; (lo que hoy en día se llama técnico pre-venta). Un proveedor solicitó mis servicios y nos vimos en el cliente, una marca de ropa conocida; allí, antes de entrar me comenta lo que les quiere presentar (antivirus y un cortafuegos) y como venderlo, a lo que entramos, pasamos el control de seguridad, vamos hasta el área técnica y allí esperamos unos minutos a que el responsable de informática nos reciba. No nos hace esperar mucho, pero entonces empezó lo bueno...
Me siento y me suelta la frase que me quedó grabada en la memoria durante mucho tiempo y sonaba así: "Antes de nada, que conste que te considero la púrria más vil sobre la faz de la tierra, debajo incluso que las ratas. Tu trabajo se basa en el miedo de la gente y te aprovechas del terror que causas." (Frase casi literal, pero era más o menos así)
Mentalmente mi mandíbula tocó el suelo, pero traté de mantenerme lo más "Zen" posible, le insinué que si no me quiere, me voy y ya está, que yo solamente vengo a hacer mi trabajo que es explicar unos productos, me dice que me quede pero que no la arme (??), allí voy explicando los temas, lo que puede hacer cada producto, como se puede hacer, etc. Al final, habla con la comercial y le pide 5 licencias, el mínimo para una empresa, que con eso ya copiará y ya cubrirá a toda la empresa y nos despide. Antes de irnos pasamos al área técnica y nos dicen que somos afortunados, que tenemos suerte que nos ha recibido, que algunas veces convoca para el viernes por la tarde y él nunca está o que algún proveedor lo ha sacado a la fuerza con ayuda de los de Seguridad (Vigilantes).
En ese momento voy tomando nota mental de todo lo que veo... miro de calcular el número de equipos que hay, servidores imposible al haber armarios cerrados y que no los veo todos desde donde estoy, pero en sistemas había más gente que las licencias, veo programas propietarios muy específicos... y en la planta había bastantes equipos más. Después de estar hablando un rato para tratar de ver si tenían alguna necesidad más nos vamos, cada uno a su empresa. Al llegar a mi empresa, lo comento con mi jefe y se cabreó de lo lindo, le comenté que yo pensaba llamar a la BSA y me dijo que él, oficialmente, no podía hacerlo, pero que me apoyaba, así que se hizo la llamada...
Años más tarde, ya en otro trabajo, me entero que la empresa de ropa sufrió una auditoría de software, que les tocó pagar algunos millones de licencias (Windows, antivirus, retocador de imágenes, diseño 3D, ...) y que tiempo después el responsable de informática fue despedido.
Considero que esa vez me tocó ser el disparador del karma.
Una batallita para contar.
Por cierto, la empresa no cerró, pues tienen una tienda grande en una calle bien céntrica de Barcelona, pero la nave industrial que visité está cerrada...

martes, 10 de noviembre de 2015

Nota para los HeadHunters y RRHH... mi situación laboral [ACTUALIZADO JUNIO 2023]

Apreciado HeadHunter, HR specialist, Consultor de Personal, Recruiter o el título que tengas, pero que tu trabajo sea básicamente el de buscar personas para que trabajen en empresas, te agradezco que leas esto sobre mí. Ten en cuenta que, para nada, pretende ser ofensivo, si no meramente informativo.

Cada semana recibo una o dos peticiones de conexión de trabajo en redes sociales como Linkedin y soléis pedir si estoy interesado en cambiar; para evitar perder tiempo el mío y el vuestro, os paso a detallar ciertas cosas que creo que debéis saber sobre mí.

Actualmente tengo una prioridad MUY clara y que es vital para mí, mi mujer y mi hijo. Con esto, si la oferta de trabajo incluye la necesidad de viajar asiduamente, ya no sigas; hoy, mi respuesta será no, gracias. Para ponerte un ejemplo, hace unos pocos años (principios del 2015) forcé el no en una entrevista para un trabajo que implicaba no ver a mi hijo más que cuando ya esté dormido o algunos fines de semana, como un padre divorciado, y eso que la oferta económica era más que buena (bastante por encima de los 60k), pero tenía claras mis prioridades.

Actualmente tengo un horario totalmente flexible de 8 horas al día, que me permite llevar y recoger a mi hijo a la escuela todos los días de la semana y estar con él por las tardes en algún casal o en otras actividades si el tiempo acompaña. Si el horario que ofrecéis no me permite eso, esta selección resta MUCHOS puntos en mi prioridad.

Trabajo desde casa y cuando voy a la oficina, está a unos 20 minutos en coche de mi casa, o a unos 40 minutos combinando transporte público y caminar. Si el puesto de trabajo significa estar mucho tiempo de desplazamiento, por lo tanto, menos tiempo con mi familia, te adelanto que resta puntos. Hay que tener en cuenta que vivo en el barrio de la Guineueta, Nou Barris de Barcelona.

No me importa que la empresa me proponga formaciones, tengo las principales del mercado en referencia de seguridad, tanto de la información (CISA, CISM, CRISC, CDPSEISO 27001 LA, ISO 22301 LA, CDPPPCIP (ésta caducada) ...) como de seguridad patrimonial (TIP de Director de Seguridad Privada por el Ministerio del Interior). Las certificaciones que me interesan, ya me las busco y me las pago yo, si hace falta. Si hay certificaciones, lo hablamos, pero no firmo ningún papel de permanencia o parecido.

Con esto, te añado que, además, tengo beneficios sociales. ;)

Si has llegado hasta aquí y ves que la oferta que tienes es un proyecto REALMENTE INTERESANTE, es válida para mí, ofrece flexibilidad laboral, continuidad en el proyecto y es REALMENTE seria, felicidades, escríbeme y lo hablamos. Como ves, no me gusta perder el tiempo, ni el tuyo ni el mío. ;) 

Hay que tener en cuenta que he estado varios años en consultoría, por lo que conozco varios de los eufemismos que se dicen. 😉

Debido a una propuesta de legislación europea (marzo 2023), el sueldo debería ser dicho desde el principio y, puede ganar puntos decirlo. También, por favor, dime la empresa final; hay algunas empresas que por sus acciones u objetivos que considero nada correctos, no quiero tener ninguna relación con ellas.  El listado es vivo, van entrando algunas y pocas salen (alguna) y si me dices la empresa, te contestaré directamente si no me interesa por lo que considero que no quiero trabajar para ella, si así sucede.

Actualmente soy el CISO de una compañía centrada en la firma electrónica y en la Identidad Digital Soberana (SSI) con un proyecto interesante de gestionar todo su sistema de gestión integrado (ISO 9001 + 27001 + HDS + QTSP + ENS nivel ALTO (RD 3/2010), que luego se pasa a MEDIO con el nuevo RD 311/2022)
He sido el DPO de una compañía financiera, he hecho la adecuación al GDPR y en temas de Seguridad Informática, reportando al CSO y puntualmente a Dirección General sobre varios temas relacionados con la Seguridad tanto de la información como patrimonial, siendo enlace de diversos proveedores, ente ellos un CyberSOC y realizando diversas RFP; también he colaborado en proyectos transversales como la del piloto de proyectos Blockchain como Niuron.

Para cualquier duda, mira mi perfil de Linkedin (si no vienes de allí) o pregúntame.

Gracias.

miércoles, 15 de julio de 2015

Entrevistas de trabajo "curiosas" y mis actuaciones

Todos los que llevamos tiempo en el mundo laboral y sobretodo en el entorno TIC, hemos vivido varias épocas de movimiento laboral y otras en las que nadie te llama ni aparecen ofertas; como todo, es un flujo según el mercado y la famosa ley de oferta y demanda, hasta ahora nada nuevo, verdad?

Lo curioso es lo que me he ido encontrando en las diversas entrevistas de trabajo que he ido haciendo en mis  más de 13 años cotizados de vida laboral, entre ellas puedo destacar las siguientes:

- La entrevista más corta de mi vida.  Era poco después del boom de las punto com, respondí a una oferta que parecía interesante y me presenté a la hora, allí, después de pasar a un despacho, entran dos personas y me dicen (casi literal) "No queremos perder tiempo, queremos una persona que firme un contrato de 40 horas pero que trabaje un mínimo de 60-70, a ser posible 80-90 horas", me quedé medio ojiplático y lo que contesté fue "¿El salario seria en base las 40 horas o las horas trabajadas?", su respuesta fue "40 por supuesto", a lo que, vale, era joven, pero eso era un robo a cara descubierta en toda regla y mi respuesta fue un "No me interesa, buenos días", me agradecieron el tiempo y nos fuimos.
- Buscando ilegalidades. En otra entrevista, estoy con dos personas (otra vez), un aparente técnico y otro aparente responsable de sistemas y toda la entrevista se centró en lo que había hecho de hacking de sistemas, y si había hecho algo ilegal, y si había entrado en algún sitio, donde había entrado, como lo había hecho, si guardaba cosas en casa o donde las guardaba, ... todo me pareció raro a lo que me centré, básicamente, en decir que no había hecho nada de eso, que si lo había hecho, no tenía por que responder pues sería secreto profesional y debería tener firmado un acuerdo de confidencialidad con el cliente en caso de ser "ético" y en caso de ilegal, era algo personal. Estuvieron más de 15 minutos insistiendo y al final desistieron y me dieron las gracias y que me llamarian, hecho que, por supuesto, no hicieron. ¿Eran policias buscando hackers?
- Múltiples tests. Hubo una época que se puso de moda hacer tests de personalidad; sobre este tema, el record lo tiene otra empresa donde tuve que pasar 5 (sí, cinco) tests diferentes, en 5 días diferentes. Según parece, cada test era eliminatorio. Ya en el tercero iba algo molesto, en el 4º cansado y en el 5º ya estaba de cachondeo, pero fui algo "preparado". Fue al terminar el test que me dijeron que si lo pasara, el siguiente paso sería tener una entrevista con el departamento de RRHH, que si pasaba esa fase, luego hablaría con un responsable técnico y luego con un técnico para validar mis conocimientos, a lo que les pregunté cuando podría hacer o ver yo los tests a las personas con las que trabajaría y a la empresa, pues si ellos sabían tanto sobre mí, era justo que yo supiera, al menos algo parecido, de los compañeros y de la empresa. De los compañeros deseaba saber su experiencia y CVs, puesto que ellos tendrían mi CV y de la empresa, pues los datos mínimos de facturación, año de creación, evolución... yo ya iba con la idea de que no quería trabajar allí, pero pasé un rato divertido justificando lo que consideraba que era mi derecho a tener el mismo grado de información que tenían sobre mí. Les costó entenderlo, pues yo no era nadie en la empresa. Por supuesto, salí con una sonrisa. Como ya tenía trabajo, no me preocupaba el 'no' de esa empresa, al final, el 'no' lo dí yo, por que entre test y test no daban nada de información del puesto en concreto ni hablar de sueldo ni nada, todo debía esperar al final y así no es muy correcto.
- Centrarse solamente en el salario. Una empresa ganó un concurso en el que yo estaba trabajando y como estrategia típica, te llaman pues les interesa, al menos inicialmente, el conocimiento que tienes del cliente. En este caso, como ya sabían lo que hacía, les dí algunos detalles que desconocían, más que nada para venderme mejor y luego estuvieron casi media hora preguntándome por el sueldo, lo que cobraba, que ellos necesitaban saberlo, a lo que me cerré en banda, que ellos me hicieran una oferta según mi conocimiento, que si era válido, lo habláramos que si no, les indicaría que por esa cantidad no, gracias. Como nota negativa por su parte, hubo el responsable que llegó a tratar de amedrentarme diciendo que si no iba a trabajar para ellos, la empresa en la que estaba me despediría, al haber perdido el concurso, que era lo normal (¿lo normal que hacían ellos? ¿Cree el ladrón que todos son de su condición?) Yo estaba tranquilo, pues ya tenía proyecto asignado, a lo que no bajé del burro, al final les dí un margen MUY amplio y que ellos decidieran. Por supuesto, no me seleccionaron, pero es una empresa para la que no me gustaría trabajar por otras experiencas posteriores. ¿Tanto cuesta tratar de hacer que la gente se sienta bien?

Actuaciones que suelo hacer yo en las entrevistas de trabajo.
- "Pagar" con su misma moneda. Ante preguntas sobadas del tipo "¿Cuáles son tus debilidades y tus fortalezas?", "¿Dónde te ves en 5 años?", "¿Qué le puedes ofrecer a la empresa?" o parecidas, tomo nota de ellas y al terminar la entrevista, suelen pedir que si tienes alguna pregunta sobre el puesto o la empresa, la haga, es entonces cuando suelo hacerles las mismas preguntas que me han hecho, para ver sus respuestas. Eso me permite ver si mi respuesta ha sido más o menos apropiada, si la persona tiene la humildad de responder, ver como gestiona emocionalmente el hecho que le hagan las preguntas como si fuera entrevistado y su agudeza mental, entre otros. Por ahora, poca gente me ha sorprendido gratamente. Esto debería ser algo normal y seria predicar con el ejemplo, pero no parece que sea el pan de cada día.
- Recordar las respuesta de RRHH. Siempre que me llaman diciéndome que no he sido seleccionado para el puesto, lo agradezco y pido saber la razón, para tratar de mejorar y detectar mis puntos de mejora, si responden, les agradezco su respuesta y atención, deseando contactar con ellos en un futuro. Por supuesto, registro la empresa, persona y si ha respondido o no, esto hace que cuando una empresa que no me ha respondido, por mala gestión interna, vuelve a contactarme al cabo de un tiempo para otro puesto diferente, hay veces que les pregunto si me llaman por la respuesta de la selección anterior, a lo que los suelo dejar descolocados y es cuando les informo que tuve ya  una selección con ellos y se quedó en que se me avisaría y no había recibido ninguna respuesta, aún, si ese contacto era para la respuesta. Esto, generalmente ayuda a que en esta selección me traten bien, pues ven que han fallado en algo básico como cuidar a las personas que puede que en un futuro esté en la empresa como compañero. Con esto, quiero agradecer a todas las personas que me han llamado con el resultado negativo de una selección, que son MUY pocas.
- Que se mojen. Me atrevo a decir, por lo que veo, que, por ahora, soy un rara avis. Pues tengo trabajo y me llaman para entrevistas bastante asiduamente (un par de veces al mes, por lo menos), muchas no llegan a entrevista en persona, pero si ésta llega, cuando toca la fase final que es lo que cobro, no suelo decir el sueldo, no lo considero importante, les digo que no me importa solo el sueldo, si no que me hagan un "pack", donde esté, a parte del sueldo, horario, condiciones laborales, ubicación, días de vacaciones, entorno de trabajo, beneficios sociales, si toca viajar asiduamente y toda la información que consideren oportuna, con eso, tomaré una decisión, pues el sueldo es importante para pagar la hipoteca, comida y demás gastos, pero estar con la família y las actividades personales son una base a la que no quiero renunciar. Esta respuesta suele descolocar, pero considero que el trabajo de un departamento de RRHH es ver la variedad de necesidades de los trabajadores y me cuesta creer que soy el único que piensa así. Por supuesto, el no decir el sueldo es para ver si están dispuestos a llegar a un suelo interesante sin ajustarse a mi nivel actual, es decir, que me contraten por lo que sé, no por que cobro menos de lo que les gustaría.
- No te he buscado yo, me has llamado tu. Como ya he reconocido, me van llamando para entrevistas de trabajo, no soy yo el que tiro el CV y esto hace que la situación en una entrevista de trabajo se vaya con otra baza muy distinta, no es que yo desee el trabajo (que puede que sí), si no que la empresa desea mi conocimiento, con eso, tengo un factor importante de negociación, sobretodo cuando llega la pregunta típica de "¿Por qué quieres cambiar de trabajo?" y es divertido cuando les digo que yo no he llamado, que me han llamado ellos y que yo estoy allí para escucharles y ver si podemos hacer algo en común. Suele haber quien se descoloca y está un rato dudando, buscando entre papeles no se qué información, pero entonces, la actitud del entrevistador suele ir a mejor. Esto ayuda a que no se vaya nervioso a la entrevista de trabajo, si no que se vaya tranquilo y eso se nota.

Es curioso que áreas de RRHH y directivos con los que me he entrevistado, no vean esto como algo habitual. ¿Alguien ve esto como algo raro?

ACTUALIZACIÓN: Publicada en Linkedin

martes, 31 de marzo de 2015

Nueva acreditación

Pues bueno... dado que hace tiempo que tengo esto abandonado, me he decidido a escribir algo... acabo de recibir  (bueno, hace un par de días) una acreditación del Ministerio del Interior como Jefe de Seguridad y como Director de Seguridad Privada... después de estar año y pico con un postgrado he conseguido esta acreditación, a ver si  hay suerte y se me valora en la empresa.

Ahora bien... la pregunta típica... ¿esto qué significa? Pues mirando las páginas del Ministerio del Interior tengo las siguientes atribuciones y funciones (siempre y cuando se me contrate para ello):



Director de Seguridad Privada

Funciones
En relación con la empresa o entidad en la que presten sus servicios, corresponde a los directores de seguridad el ejercicio de las siguientes funciones:
  1. La organización, dirección, inspección y administración de los servicios y recursos de seguridad privada disponibles.
  2. La identificación, análisis y evaluación de situaciones de riesgo que puedan afectar a la vida e integridad de las personas y al patrimonio.
  3. La planificación, organización y control de las actuaciones precisas para la implantación de las medidas conducentes a prevenir, proteger y reducir la manifestación de riesgos de cualquier naturaleza con medios y medidas precisas, mediante la elaboración y desarrollo de los planes de seguridad aplicables.
  4. El control del funcionamiento y mantenimiento de los sistemas de seguridad privada.
  5. La validación provisional, hasta la comprobación, en su caso, por parte de la Administración, de las medidas de seguridad en lo referente a su adecuación a la normativa de seguridad privada.
  6. La comprobación de que los sistemas de seguridad privada instalados y las empresas de seguridad privada contratadas, cumplen con las exigencias de homologación de los organismos competentes.
  7. La comunicación a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad competentes de las circunstancias o informaciones relevantes para la seguridad ciudadana, así como de los hechos delictivos de los que tenga conocimiento en el ejercicio de sus funciones.
  8. La interlocución y enlace con la Administración, especialmente con las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad, respecto de la función de seguridad integral de la entidad, empresa o grupo empresarial que les tenga contratados, en relación con el cumplimiento normativo sobre gestión de todo tipo de riesgos.
  9. Las comprobaciones de los aspectos necesarios sobre el personal que, por el ejercicio de las funciones encomendadas, precise acceder a áreas o informaciones, para garantizar la protección efectiva de su entidad, empresa o grupo empresarial.

Jefe de Seguridad Privada
Principio del formulario
Final del formulario
Funciones
 En el ámbito de la empresa de seguridad en cuya plantilla están integrados, corresponde a los jefes de seguridad el ejercicio de las siguientes funciones:
  1. El análisis de situaciones de riesgo y la planificación y programación de las actuaciones precisas para la implantación y realización de los servicios de seguridad privada.
  2. La organización, dirección e inspección del personal y servicios de seguridad privada.
  3. La propuesta de los sistemas de seguridad que resulten pertinentes, y el control de su funcionamiento y mantenimiento, pudiendo validarlos provisionalmente hasta tanto se produzca la inspección y autorización, en su caso, por parte de la Administración.
  4. El control de la formación permanente del personal de seguridad que de ellos dependa, y la propuesta de la adopción de las medidas o iniciativas adecuadas para el cumplimiento de dicha finalidad.
  5. La coordinación de los distintos servicios de seguridad que de ellos dependan, con actuaciones propias de protección civil en situaciones de emergencia, catástrofe o calamidad pública.
  6. La garantía de la colaboración de los servicios de seguridad con los de las correspondientes dependencias de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad.
  7. La supervisión de la observancia de la normativa de seguridad privada aplicable.
  8. La responsabilidad sobre la custodia y el traslado de armas de titularidad de la empresa a la que pertenezca, de acuerdo con la normativa de armas.
Pues nada, si tenéis dudas sobre este tema, espero poder ayudaros en la medida de mis posibilidades.

Nos leemos.

lunes, 5 de mayo de 2014

Contratos de exclusividad

Charlando con unos amigos ha salido el tema de los contratos de exclusividad que muchas empresas hacen firmar hoy en día.

Mientras un "bando" estaba de acuerdo con estos contratos, para asegurar que los trabajadores de la empresa no actúan en contra de la misma, otro "bando" hizo un planteamiento que me ha llamado mucho la atención...

Estos contratos van bien en ciertos aspector, pero en muchos de consultoría de hoy en día no son nada recomendables por varias razones.

- Tener un contrato de exclusividad podría hacer, con la ley en la mano, que un trabajador no pueda ser subcontratado de forma que cuando vaya a un cliente, lo haga en nombre de otra empresa., dado que no está actuando en exclusividad para la empresa que le paga, pues su trabajo da dinero a otra consultora.

- En caso que no hubiera esos contratos y un trabajador desarrolla algo que puede ser una nueva línea de negocio, si la empresa es "ágil", puede ofrecer unas condiciones ventajosas al trabajador que despunta, ya sea incorporando una nueva línea de negocio, ya sea manteniendo contratos comerciales ventajosos, o cualquier otra relación que benefície a ambos.

- Hoy en día, la diferencia la marca el ingenio, como se aplica y un contrato de este tipo, puede limitar, de forma inconsciente, a algunos trabajadores que para realizar su trabajo, si necesitan de su ingenio. Si es un trabajo mecánico, eso ya depende de la empresa...

Se ha debatido si esos contratos son legales y buscando por internet (benditos o no Smartphones con conectividad a Internet) parece que está reconocido en el código laboral...

Han salido varios temas relacionad y realmente las situaciones que han salido ha sorprendido a más de uno...

¿Comentarios?

miércoles, 18 de septiembre de 2013

Colegiado de nuevo

Bueno... tras un poco de lío he tenido que volve a colegiarme en el COITT por que son los únicos que pueden tramitarme el título de Euroingeniero dce FEANI. Buscand aquí, en la página del comité nacional, vuestro colegio según titulación y ala, a seguir un proceso de burrocracia para acabar teniendo un papelito... aviso que el precio no es bajo (cheque de 200€, colegiarse, ...) más el tiempo de conseguir los certificados de empresa, redactar y revisar CV, ...


Hoy, a día 18 de septiembre se me ha confirmado el alta como colegiado, a ver lo que tardan en gestionar el título...


Con todo esto se me repite una pregunta... ¿Para qué sirven los colegios profesionales? No digo de sus objetivos, misiones y quehaceres... si no pragmáticamente... ¿Su utilidad hoy en día? ¿Por qué en algunos oficios/colectivos es obligatorio colegiarte pero en otros no? ¿Por qué en Europa no existe esa obligatoriedad en esos colectivos? Dudas que tiene uno mira...

jueves, 5 de septiembre de 2013

CISM aprobado y verificado, CCSK fallado en el primer intento

Pues eso...CISM aprobado y me acaban de decir que han validado las credenciales que envié por lo que es oficial.

Y también, hace poco probé el CCSK de la CSA y me tumbaron, solamente sacé un 82% del 90% requerido para aprobar... así que a prepararlo un poco mejor para no tener que volver a pagar!!

Ya me he apuntado para el CRISC del 14 de diciembre... si, estoy como una chota, pero ahora que puedo... ;)

lunes, 10 de junio de 2013

CISM hecho, a esperar el resultado

Este sábado pasado he hecho el CISM de ISACA, un certificado más que curioso. 200 perguntas en 4 horas, teniendo en cuenta que la fase de acreditación del examen empieza (en teoría) a las 8 de la mañana para que el examen empieza hacia las 9:00 y termine hacia las 13:00; en este caso, el examen empezó a las 9:33, básicamente debido a que éramos 27 personas para las 4 certificaciones en la sede de Barcelona, un número muy bajo teniendo en cuenta el histórico exámenes que me han comentado; si llegamos a ser más personas empezamos a la hora de comer... pero bueno.

Suerte que planifiqué y me preparé bien para el examen; marcar las respuestas en el libro de preguntas y al principio cada 50, pasarlas a la hoja de respuestas y pasadas las 100, cada 25, para ir ganando algunos descansos para la cabeza... luego, repaso de las respuestas que me he dejado en blanco, pensarlas con calma y responderlas; así, al cabo de 2 horas y casi 20 minutos, ya terminé, a entregarlo todo y a salir, al lavabo y para casa, con toda la calma del mundo, que al llegar el sofa me estaba esperando para una siesta.. Fuí el primero en salir esta vez, para el CISA (que pasé) fui el 5º o así... Buena evolución. :P

Como táctica extra, al leer la pregunta y las respuestas, si no tengo ya una opción clara, marco la pregunta para ir a la siguiente, sin perder tiempo en las preguntas y en el repaso final, según la cantidad de preguntas pendientes, ya le destino más o menos tiempo a cada una.

Como nota curiosa, supongo que necesitaba calentamiento, de las 10 primeras, al principio respondí solamente 3... de las últimas 50 las respondí todas a la primera vuelta.

Mi método de estudio, a parte de la experiencia que tengo en el sector de la seguridad, comparme el software de tests de prueba y hacer muchos, pero muchos tests... con la ventaja que si fallas te explican la razón por la que la respuesta era otra, con lo que te sirve para estudiar.

Ahora a esperar los resultados.. dicen que en unas 4-5 semanas deberían estar; a ver si es verdad.

Siguiente certificación... si se aprueba el CISM, estoy mirando el CRISC, también de ISACA, mientras, ya tengo descargado y voy leyendo los manuales del CCSK.

Esto es un no parar!!

jueves, 18 de abril de 2013

Sobrecarga de tareas

Tomo un respiro una vez he terminado un proyecto que llevo arrastrando desde agosto pasado, antes de decidir sobre cual de los 5 que tengo en paralelo tomo o sobre cual oferta que tengo pendiente de realizar me centro durante un rato para tratar de avanzar.

Antes de empezar decido tratar de mirarlo todo con un poco de perspectiva... llevo demasiados días con este ritmo, con casi nada de tiempo para mí y cuando lo tengo, tengo un montón de cosas pendientes que se me han ido acumulando...

Actualmente, a la cabeza me viene, separado por áreas:
Familiar: Tengo un hijo de 6 meses, con lo que quiero verlo crecer a parte de estar junto a mi querida mujer y perro disfrutando del tiempo efímero en este planeta.

Laboral: 5 proyectos en marcha, 3 de ellos para ser finalizados en Mayo, a parte, tengo que formar a un equipo de gente en una herramienta de McAfee para el 1 de Mayo, añadir líneas de negocio de seguridad gestionada, estudiar para el examen del CISM de principios de Junio, absorver el trabajo de dos personas para pasar a hacer yo sus cosas... (una junior marcha de la empresa y otra la cambian de línea de negocio)

"Ocio": Aquí la cosa se me dispara... tengo que grabar unos vídeos de un curso a semi distancia de Kyusho, completar el curso que estoy impartiendo ahora mismo, activar la plataforma Moodle para publicar cursos,  realizar un curso de Ecodiver (submarinismo) con un buen instructor de ESA para pasar, luego, a realizar un curso de DiveLeader, pasarme por HEAD (Mares) para recoger material que tienen mío, recibir un paquete con más material de reparación y mantenimiento de equipo de submarinismo, continuar con un proyecto para estudiar la aplicabilidad de una nueva maniobra para salvar vidas en accidentes de submarinismo (y hasta aquí puedo leer sobre este tema...), tengo, mínimo, unos 4 artículos a medias de otros blogs (seguridad informática, kyusho y submarinismo), planificar las vacaciones de verano, buscar realizar alguna inmersión, entrenar un poco más, hacer un poco más de ejercicio, ...

Sí, las dos últimas son más deseos... pero trato de aprovechar al máximo el tiempo y con la actividad frenética... como que me siento un poco al límite... pero bueno, espero que no sea por mucho tiempo y poco a poco ir cerrando y aterrizando temas, por suerte algunos deben estar cerrados, sí o sí en un mes... Ah! Y ahora que recuerdo hay algunas cosas más que quiero hacer (y no he puesto a propósito)... pero tocan ir esperando a que la situación se relaje un poco...

Si que ahora veo que la parte que más cosas tengo abiertas es la de "ocio", pero la laboral es la que más carga, básicamente la certificación y los plazos de entrega de proyectos y actividades, por lo que toca aguantar un poco y tomarlo con más filosofía... escribir esto me ha permitido ordenar un poco más la cabeza y hacer algunos cambios "organizativos" y de prioridades.

Seguimos adelante!!

Xavi Vila

miércoles, 20 de marzo de 2013

¿Comprar en El Corte Ingles? Va a ser que no... (actualizado)

Mi mujer y yo llevamos unas semanas mirando tiendas, opciones y características de lavadoras secadoras. Hemos estado en tiendas que parece que no quieren vender, casi llamándonos tontos por no querer una lavadora secadora que gasta unos 200 litros de agua en cada ciclo de lavado y secado. Al final, el pasado 16 de febrero fuimos al Corte Ingles de Can Dragó, uno que está relativamente cerca de nuestra casa a ver lo que tenían allí, llegamos y preguntamos. Nos resolvieron las dudas que teníamos, nos sacaron catálogos para que pudiéramos comparar las caracterísitcas de diferentes lavadoras e, incluso, entre diferentes fabricantes. Por el trato y el precio, allí mismo la compramos, una LG F1480RD. Les preguntamos si tenían disponibilidad de la que queríamos y nos dijeron que si, que ningún problema, que el miércoles 20 de marzo la tendríamos en casa, que ya estaba reservada, que tenían en stock y ningún problema. A partir de aquí empiezan los problemas...

Nuestra vieja lavadora aún funciona y lo habíamos hablado con una persona conocida que el mismo día que la trajeran, se la llevara. Como ya hemos dicho, con el Corte Inglés nos dijeron que la traían el miércoles y allí delante quedamos con la otra persona, ningún problema, el miércoles por la mañana, nuestra lavadora ya no estaría en casa.

Llega el miércoles, se llevan nuestra lavadora usada para que otra persona pueda aprovecharla y al cabo de un rato nos llaman del almacén de Montornés del Vallès de El Corte Inglés, que no nos traerán hoy la lavadora que hemos pedido, que realmente no la tienen en stock que ha habido un error en su inventario y que no saben cuando la tendrán, no nos pueden decir si un par de días o un par de meses. (?!?!?!?!)

Llamamos a la vendedora del Corte Inglés y nos comenta que puede enviarnos una Bosch de menos capacidad o una AEG pero que seca por agua (condensación) y, por tanto, mucho más consumo... a lo que dijimos que nosotros compramos una lavadora en base a unas características y unas necesidades muy concretas y que si no puede hacer nada, que nos lo diga y tomaríamos medidas. Ahora está en ello. Básicamente, no queremos que seque la ropa consumiendo agua, queremos que seque por aire, así consume menos agua y a la larga es beneficioso para nuestro bolsillo y para el medio ambiente.

¿Qué queremos? Pues o la lavadora que pedimos y pagamos (Modelo: F1480RD de LG) o la de gama superior que estábamos dispuestos a pagar, pero modelo con el que El Corte Inglés no  trabajaba (Modelo F1695RDde LG, lavado de 12 kg, secado de 8kg y practicamente el mismo consumo que la de 9/6) Necesitamos que mientras no nos traigan la LG comprada, nos faciliten una lavadora de sustitución, por supuesto a cargo de El Corte Inglés. Mientras no nos traen la que pedimos y por la que hemos pagado. Servicio que nos han dicho que no dan, pero que este puede ser un buen momento para empezar.

Hay que tener en cuenta que además, en su momento pedimos un seguro de ampliación de garantía de la lavadora/secadora en base al día de entrega del electrodoméstico tal y como consta en el papel de compra; seguro que, espero, El Corte Inglés hará los trámites necesarios, sin coste alguno, para que no empiece hasta que REALMENTE se entregue el material.

Seguiré informando... pero la cosa no pinta muy bien. Por ahora, su política de satisfacción no es muy satisfactoria.

Ahora mismo estamos sin lavadora y sin fecha prevista para tenerla por lo que consideramos una falta TOTAL de compromiso de El Corte Inglés.

Esperamos se solvente pronto.

Actualización Día 0 (miércoles 20 marzo 2013) - 17:21: Via twitter he contactado con su servicio de atención al cliente y les he hecho llegar la información que piden. A ver que se consigue.

Actualización Día 0 - 19:15: Vía twitter me indican el número de caso abierto.

Actualización Día 0 - 20:28: Después de visitar el mismo centro donde lo compramos y hablar con ellos, han estado llamando al almacén y hablando con el jefe de la zona, simplemente nos han dicho que les sabe mal, nos han enseñado conforme les salen 10 unidades y que han replanificado la entrega al 21 de ABRIL!!! Por supuesto, les hemos dicho que para esa fecha ni hablar. Que no tienen lavadoras de préstamo temporal y que mañana volverán a llamar al fabricante para ver lo que se puede hacer. Que les sabe mal. Les hemos dicho que mañana esperamos una solución y que nos llamen, a ser posible no a última hora. Ha sido divertido como nos han dicho que la culpa era del fabricante... cuando le hemos respondido que el fabricante no controla el listado que sale en el stock de la pantalla de El Corte Inglés, por lo que no creemos que sea tema del fabricante, si no de la gestión interna del mismo Corte Inglés. Si mañana no hay una solución aceptable tocará tomar medidas. Por ahora a remirar los derechos del comprador

Actualización Día 1 (Jueves 21 marzo 2013) - 10:25: Recibimos llamada del departamento de compra, que lo único que nos pueden ofrecer es recibir la lavadora/secadora que compramos y por la que el Corte Inglés se comprometió a enviarnos el día 20, que la recibamos el 26 de marzo, que es lo máximo que han podido conseguir hablando con el fabricante. Tenemos ropa que lavar y por ahora, seguimos buscando soluciones para antes de este día (lo siento, no me fío de que llegue ese día... me baso en la experiencia) Vamos a limpiar la ropa fuera y pasar la factura a El Corte Inglés a parte de buscar una tienda que nos la pueda ofrecer antes.

Actualización Día 1 - 17:00 (aprox): Recibimos otra llamada, nos indica que han encontrado una lavadora en otro centro de El Corte Inglés y que han dado la orden de hacérnosla llegar, que debería llegar antes, que la que llegue primero, es nuestra. Nuestra respuesta... "pos fale". No podemos hacer nada, estamos indefensos ante esta situación.
Haciendo cálculos, considerando que va por tierra en camión, en menos de 24 horas se puede cruzar de, pongamos Cádiz o Vigo hasta Barcelona... por lo que el viernes 22 (Día 2) nos debería poder llegar... pero su respuesta es que no saben cuando llegará. Pues vamos bien... seguimos esperando y el viernes por la tarde haremos, seguramente, otra visita en persona a rellenar las reclamaciones pertinentes.

Actualización Día 2 (Viernes 22 marzo 2013) - 8:25: Seguimos esperando... no news, no good news...

Actualización Día 3 (Sábado 23 marzo 2013) - 12:00 (aprox): Recibimos otra llamada de una chica que dice ser del Corte Inglés. Que la lavadora ya está en el almacén, que la revisarán y para el martes estará en nuestra casa. Después de insistir y hacerle ver que tiene que estar, sí o sí el lunes, que es una cagada de El Corte Inglés y que ya que lo tienen en el almacén, que la traigan ya mismo, al final, después de hacer unas revisiones, nos dice que el lunes a primera hora estará en nuestra casa. Aún así, intenta recalcar que el error no es de El Corte Inglés, si no del fabricante que no les facilita lo que necesitan (????). Mi mujer no quiso entrar en discusiones absurdas y para la chica la perra gorda...

Actualización Día 4 (Domingo 24 de marzo 2013) Por supuesto, ninguna llamada... día de descanso...

Actualización Día 5 (Lunes 25 de marzo 2013) - 8:05: Recibimos llamada de un número desconocido, el transportista que dice que en media hora o 45 minutos está en nuestra casa... no me lo puedo creer... Tengo que ir a trabajar y mi mujer se queda esperando la lavadora...

Actualización Día 5 - 9:30: YA TENEMOS LAVADORA!!! Los transportistas que la han traido y montado, muy bien. Han traido un albarán de entrega y no tenían ninguna copia para nosotros (?!?), así que mi mujer ha hecho una fotocopia y dentro de un rato para el Corte Inglés, a hablar con Atención al Cliente a que cambien la fecha del seguro y a reclamar la compensación por estos 5 días de demora...

Actualización Día 5 - 10:32: Después de hablar con el presunto responsable de la zona de electrodomésticos sacamos varias cosas.
- 1. Una llamada que recibimos el jueves, antes de la que nos indicaran que han encontrado una lavadora en otro centro, que habían hablado con el fabricante y que el martes 26 tendríamos una... esa llamada no les consta y no se ha hablado con el fabricante sobre esto y no la hubiéramos recibido el martes... por que nadie ha hablado con el fabricante sobre esto, por lo que era una MENTIRA. Suerte que estuvimos insistiendo para que llegara el lunes... y entonces fue cuando nos dijeron de que han encontrado una en otro centro...
- 2. El presunto responsable no ha parado de sacar excusas, que no ha sido culpa de ellos, que ellos han hecho todo lo posible y que no nos pueden compensar con nada al ser culpa del fabricante, por lo que ya podemos estar contentos con tener la lavadora. Se siguen creyendo que somos tontos... al menos nos dan esa sensación, que nos tratan como a tontos... y no me gusta tener esa sensación...

Por supuesto, hoja de reclamación y la llevaremos a consumo con todas las pruebas (compra con su compromiso bien visible, hoja de entrega con fecha de 5 días después del compromiso, miraremos de sacar el listado de llamadas realizadas, ...) para que nos compensen por incumplir su compromiso... si no quieren hacerlo de buenas, pues lo haremos vía figuras oficiales...y hasta el final.