La gente no acepta que haya alguien "por encima"

Si habéis leído este blog y las entradas anteriores sabréis que soy miembro de Mensa, a finales del año pasado (6 al 8 de diciembre) se realizó un encuentro anual de los socios de España en Lleida; este evento ha salido en algunas publicaciones mediáticas como La Vanguardia, Libertad Digital y en el programa El Intermedio de Jose Miguel Monzón (conocido como el Gran Wyoming); los comentarios de la gente que escribe en esas páginas, escudándose en el presunto anonimato que puede ofrecer Internet escriben a cada cuál mayor barbaridad y demostración de ignorancia supina; veo que es muy común de la raza humana el atacar algo que o no se comprende o se ve superior respecto a uno; ya sea el presunto "compañero" de trabajo, ya sea el jefe, ya sea la figura de alguien superdotado. La cuestión es criticar, la cuestión es tan simple como eclipsar los éxitos o logros del resto para que no destaque demasiado y no nos deje en evidencia por nuestra dejadez, bajo rendimiento o falta de trabajo; en vez de animarse a mejorar, se anima a hacer que el resto no trabaje tanto; en vez de tirar para arriba, que todo el mundo baje el nivel.

Esta forma de pensar la estoy viendo en muchos sitios; ya sea en la "Conselleria d'Educació", donde se está tratando de anular las escuelas que promocionan a la gente que rinde dándoles estímulos extra tratando de que se "integren" con el resto, es decir, que estén con todos los niños y la clase vaya toda al mismo ritmo, es decir, al más lento. ¿No es esto poner palos a las ruedas de la educación y crecimiento? Depende del factor en el que nos basemos para ese estudio. Si miramos en aras del futuro, si, es evitar que niños capacitados lleguen a su potencial, es limitar la capacidad de conocimiento y raciocinio de un niño. Si miramos por el lado económico todo cambia; hay menos profesores, menos aulas, por lo que hay menos sueldos que pagar y menos colegios que mantener, por lo que todo este tema de la integración, a parte de ser una utopía (al menos según mi experiencia y la de mi mujer, maestra de educación especial), puede ser un pequeño balón de oxígeno temporal en el tema económico; aunque pueda ser que facilite el tema del bullying en el colegio al tener los "matones" más objetivos a los que pueden atacar. Tal como decía un ex-jefe mío, esto es pan para hoy y hambre para mañana.

También lo veo en diversas empresas, ya sea del sector público o privado, donde lo que se premia es la labia y capacidad de "enrollarse", no al de producir o trabajar; donde tus ideas sólo tienen validez no según cuando las digas, si no según a quien estés "arrimado". ¿No os ha pasado nunca que dais una idea, nadie os oye (o eso parece) pasa un tiempo, otra persona da esa misma idea y entonces todo el mundo la acepta y dice que es muy buena, que como es que nadie la había tenido antes, felicitan al que la ha dicho en último momento y aunque digas que eso ya lo habías dicho, nadie se acuerda? No sé a vosotros, a mi me ha pasado ya un par largo de veces, a lo que ahora opto por, sencillamente, callarme y aceptar lo que digan, total, soy un inexperto y un "tonto" de la empresa, por lo que todo lo que diga no será tenido en cuenta, así que me callo; todo hay que decir que ésta es mi respuesta ante la petición de alguno de estos "tiburones de ideas" a que diga algo, ni que sea en "petit comité" y no se por que últimamente no se les felicita tanto, ¿por qué será?.

Hay veces que la web de Despair da en el clavo...